企業(yè)精神

　　勤學(xué)：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，急用先學(xué)；

　　堅(jiān)忍：執(zhí)著專注，孜孜以求，堅(jiān)強(qiáng)忍耐；

　　忠誠：勇于奉獻(xiàn)，榮辱與共，友愛忠誠；

　　團(tuán)結(jié)：上下一心，群策群力，眾志成城；

　　創(chuàng)新：銳意進(jìn)取，不拘常規(guī)，創(chuàng)新求變；

　　卓越：知難而進(jìn)，快速高效，追求卓越。
 

　　制度文化

　　運(yùn)作模式：優(yōu)勢互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，提升市場競爭力；

　　治理型式：通過精英團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)群體，依法治企；

　　經(jīng)營規(guī)模：逐步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，體現(xiàn)成本優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)；

　　利益分配：企業(yè)、員工利益求大同，存小異，并趨于共存共榮；

　　管理制度：常規(guī)與例外相結(jié)合，常規(guī)管理規(guī)范化，例外管理彈性化；

　　激勵機(jī)制：激勵與約束相結(jié)合，激勵為主，約束為輔，獎勵為主，懲罰為輔；

　　人際關(guān)系：在上下級、員工、客戶間建立信任、和諧的關(guān)系，達(dá)成溝通諒解。
 

　　黨建文化

　　自我凈化，自我革新，自我完善，實(shí)事求是，從尊道厚德、勤儉自強(qiáng)、誠信敬業(yè)、天下為公等民族文化中吸收營養(yǎng)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
 

　　行為文化

　　是非分明、不找借口、執(zhí)行有力、敬畏客戶、快速行動、團(tuán)隊(duì)第一、共同發(fā)展。